Da, la prima vedere pare ca sunt dus cu pluta… cum să fie măi o
prostie să dai bani la cei care au grijă de sănătatea noastră şi de educaţia
noastră?
Răspunsul e simplu – pentru că nu toţi merită – şi hai să facem
împreună o comparaţie cu a te angaja la o companie privată.
Ştii de la început cu ce salariu te angajezi (să zicem 1200 RON ca
un medic sau profesor absolvent de facultate), dar dacă eşti bun şi ambiţios,
primeşti review bun la evaluarea de performanţă, eşti plătit din ce în ce mai bine
sau te muţi dintr-o firmă în alta până ajungi la gradul de mulţumire
profesională şi materială.
Acesta e adevărul, aşa funcţionează orice companie privată
serioasă.
Pe de altă parte, dacă eşti slab pregătit şi nici nu vrei să
înveţi, ba mai eşti şi fudul – îţi iei lejer un picior in dos şi ori eşti out,
ori rămăi cu aia 1200 RON până la pensie – pentru un criteriu simplu şi anume
că NU MERIŢI MAI MULT!!!
Şi acum, aş vrea să înţeleg,
de ce ar trebui plătiţi toţi la fel, în loc să fie motivaţi cei care
performează iar restul să mănănce de pe jos? Un doctor prost este mai rău decât
orice, pentru ca te omoară cu zile – şi eu să vreau să îi mai dau şi bani
pentru asta? NU! Prefer ca banii să ajungă la acei doctori care ştiu că sunt
foarte buni, că învaţă permanent, că salvează vieţi. Sau la acei profesori
care trimit an de an elevi la olimpiade şi se întorc cu braţe de
premii. NU, nu vreau să îi plătesc pe cei care traumatizează copiii în şcoli,
care îşi fac bisericuţe din odrasla lui cutare sau cutare, care vor, vor, vor
dar nu fac, fac, fac….
Atât în sistemul sanitar cât
şi cel de învăţământ, prioritatea ar trebui să fie implementarea unei evaluări
de performanţă şi curăţarea de lichele, criminali cu diplomă ai sufletului
şi trupului nostru şi al copiilor noştri.. şi atunci vor fi şi bani suficienţi,
si medici/profesori motivaţi şi plătiţi corespunzător.
